I fremtiden skal arbejdsmiljøet i højere grad handle om sundhed

Vores helbred bliver påvirket af arbejdet, og vores arbejde påvirkes, hvis vi er syge eller dårligt fungerende. Derfor vurderer eksperter, at fremtidens...

Hvad vil du gerne lave om fem år?

Som medarbejder har du selv et ansvar for at udvikle dig – men chefen kan også gøre noget.

6 spørgsmål gode ledere kender svaret på

Ét er at have en holdning til ledelse og at kende alle teorierne. Noget andet er selv at håndtere ansvaret og autoriteten....

Mobning på arbejdspladsen kan have store konsekvenser

Mobning har store konsekvenser og starter ofte som konflikter, der eskalerer. Men mobning skal ikke forebygges anderledes end andre psykosociale arbejdsmiljøproblemer, lyder...

Computerspil kan fremme teambuilding

Hvis man spiller computerspil med nye kolleger, kan det give den fælles opgaveløsning et løft. Af Ida Marie Winge,...

Det er, når vi skifter emne, at det bliver spændende – eller træls

Et centralt opmærksomhedspunkt i møderne er måden, vi skifter emne eller retning for dialogen på. Sker det respektfuldt, hvor den, der ønsker...

Stop op hvis du pludselig får chancen

20/5-listen er den liste, hvor du beskriver over for dig selv hvilke 20 ting, der får dig til at trives og fungere...

Generation Z vil så gerne hjælpe – lad dem!

De er de digitalt indfødte, de er zapperne, de er postmillenials; og de er meget mere. De er ’generation Z’, født i...

7 fejl du skal undgå med dit kropssprog

Du skal vælge dine ord med omhu. Men lige så vigtigt er det, at dit kropssprog stemmer overens med det, du siger. Hvis...

Jobopslaget er en ønskeliste – ikke en kravspecifikation

Jobsøgende skal ikke lade sig begrænse af, at de ikke kan leve op til alle punkterne i jobopslag, lyder det fra en...