Tillid er godt. Punktum.

Tillid er en afgørende ingrediens i vores relationer på jobbet, uanset om det er til vores nærmeste leder eller vores kollegaer. På det danske...

Hjemmearbejdsdage – på godt og ondt?

Produktiviteten og effektiviteten er som bekendt ikke nødvendigvis højere blot fordi medarbejderen sidder på sin pind på storrumskontoret. Man bliver heller ikke automatisk ramt...

Hvordan påvirker emotionelle argumenter os, når vi træffer beslutninger?

Det vil Rhetoricas første erhvervs-ph.d. give svaret på. Sammen med Department of Business & Politics på Copenhagen Business School og den svenske medicinalvirksomhed Sobi...

Den gode trivselsproces

Ledelse, styring og en systematisk tilgang er forudsætninger for en god trivselsproces. At arbejde med trivsel er mere end bare at måle, hvordan de ansatte...

Medarbejdere tør ikke gå til chefen med stress

Kun hver tredje medarbejder føler sig tryg ved at gå til chefen med symptomer på stress, og kun hver fjerde leder føler sig klædt...

Virksomheder ser gode signaler i OK2017

Det er en rigtig fornuftig aftale, der er indgået, lyder det fra flere virksomheder om nye treårige overenskomster på industriens område. Af: Peter G. H....

Getting Ready For Developmental Coaching

Coaching is in fashion and depending upon your need; you may select the type of coaching that is needed to sharpen your edge. The...

Mistrivsel på arbejdet koster på bundlinjen

De fleste af os har prøvet det. Vi vågner om morgenen og er ikke syge, men føler os heller ikke rigtig på omgangshøjde. Hvis...

Fakta, følelser og troværdighed – de 3 elementer i kunsten at overbevise

Du formidler på daglig basis komplicerede budskaber til fx medarbejdere, kolleger, kunder eller leverandører. Det er vigtige budskaber, som der skal handles og ageres...

Gør dig interessant over for nye medarbejdere

Den enkelte virksomhed skal belave sig på en fremtid, hvor de dygtigste medarbejdere ikke nødvendigvis står i kø ved indgangen. Tendensen er...