Gør det, du er dygtig til

Mestring handler grundlæggende om følelsen af at kunne magte de situationer, vi stilles overfor i livet. At opleve mestring i arbejdslivet betyder at føle...

4 HR-direktører: Derfor skal der fokuseres på kompetenceudvikling i erhvervslivet

En hyppig årsag til, at medarbejdere vælger at skifte job, er mangel på faglig og personlig udvikling i virksomheden. Medarbejdere vil ofte være mere...

At arbejde for det gode liv

Det gode liv hænger sammen med et god arbejdslyst – og begge delehænger sammen med at opleve mening med tilværelsen. Derfor må vi i...

God arbejdslyst er godt for bundlinjen

Der er god økonomi i god arbejdslyst. I dette afsnit stiller vi skarpt på, hvordan produktivitet, bundlinje og trivsel hænger sammen. Vejen til større produktivitet...

Nogle gange skal nej-hatten på

Vi lever i en kultur, hvor selvudvikling og positiv psykologi er tidens dogmer. Men det skal vi stille os kritiske overfor, sagde psykologiprofessor Svend...

HR-innovation kan være alternativ til fyringsrunder

Der er andre veje til effektivisering end fyringsrunder. Ifølge HR-ekspert kan virksomheder med fordel tænke anderledes, når organisationen skal effektiviseres, og det er aarhusianske...

Lad os gøre verdens bedste bedre

Danmark har nogle af verdens bedste arbejdspladser, og vi danskere ligger som regel helt i top, når det kommer til god arbejdslyst. Økonomien er...

Tillid er godt. Punktum.

Tillid er en afgørende ingrediens i vores relationer på jobbet, uanset om det er til vores nærmeste leder eller vores kollegaer. På det danske...

Bæredygtige virksomheder skal motiveres af egne medarbejdere

Forskere fra Aarhus Universitet er i gang med at designe et system, der træner og bevidstgør medarbejdere i bæredygtighed og kan vise, om der...

Ikke mindre NPM – bedre Public Management

Debatten om resultatstyring i den offentlige sektor er kørt i en rille for og imod NPM. NPMs fokus på systemerne har fjernet fokus fra...